Développement professionnel · 2 h 30
« Où j’en suis professionnellement ? »
Faire le point. Retrouver du sens. Identifier ses forces. Se projeter. Un atelier court de prise de recul professionnelle, avec test d’auto-positionnement confidentiel.
Objectifs pédagogiques
- Mieux se connaître et comprendre ses réactions.
- Identifier ses forces et valoriser ses compétences, y compris celles qui restent invisibles.
- Retrouver du sens et prendre du recul sur son parcours.
- Réfléchir à son évolution professionnelle et repartir avec des pistes concrètes et réalistes.
Programme
Cet atelier s’adresse aux salariés du logement social, quel que soit leur métier ou leur niveau d’expérience : gardiens, chargés de clientèle, CRC, assistants, techniciens, managers, responsables, personnels administratifs ou de proximité.
Il permet à chacun de prendre un temps de recul sur son parcours, sa posture, ses compétences, ses envies d’évolution et sa place dans l’organisation. L’objectif n’est pas de noter, juger ou évaluer négativement la personne.
Questions travaillées
- Suis-je bien à ma place dans mon poste actuel ? Où j’en suis professionnellement aujourd’hui ?
- Ai-je les compétences et connaissances requises pour mon métier ?
- Quelles sont mes forces professionnelles, mes atouts humains et relationnels ?
- Quels sont mes axes d’amélioration, sans me dévaloriser ?
- Quelles sont mes sources de fatigue ou de démotivation ?
- Ai-je envie de changer, ou simplement besoin d’évoluer autrement ?
- Comment préparer une évolution professionnelle ou une mobilité, et mieux vivre les changements d’organisation ?
- Comment redonner du sens à mon quotidien professionnel et prévenir le désengagement ?
Déroulé type (2 h 30)
| Durée | Séquence |
|---|---|
| 15 min | Accueil et échange : attentes, ressentis, difficultés actuelles, contexte professionnel |
| 35 min | Test DISC simplifié : fonctionnement, communication, posture relationnelle |
| 30 min | Test « Suis-je à ma place ? » : motivation, fatigue, compétences, envie d’évolution |
| 20 min | Intelligence émotionnelle : gestion des tensions, recul, relationnel |
| 40 à 50 min | Débrief personnalisé : points forts, vigilances, potentiel, axes d’amélioration, conseils concrets |
Les outils
- Tests de personnalité et de fonctionnement : DISC simplifié, MBTI simplifié (version accessible et non enfermante), test des valeurs professionnelles.
- Positionnement professionnel : questionnaire « Suis-je à ma place ? » et auto-évaluation des compétences métier (notation de 1 à 5, suivie d’un débrief bienveillant).
- Intelligence émotionnelle, relationnelle et organisationnelle : QSBAIL ne privilégie pas les tests de QI classiques, souvent anxiogènes et peu utiles dans les métiers du logement social.
Ce que le participant peut recevoir
Un profil synthétique, une cartographie des compétences, un radar des forces, des pistes d’évolution, des conseils personnalisés et un mini plan d’action simple et réaliste.